不锈钢板行业机制体制创新非常重要

　　钢铁企业如果没有创新，在未来的市场竞争中一定会有企业被淘汰。创新驱动，不仅仅包括技术创新。对于316L不锈钢板行业来说，未来更应该注重的是商业模式创新、管理创新和制度创新。对国有钢铁企业而言，机制体制创新可谓任重道远。

　　钢铁业要走出当下的困局，就必须在转变增长方式的经济运行大背景下，紧紧跟随国家产业结构升级，尤其是下游制造业升级和转移的方向。这对316L不锈钢板业在品种、质量、性能、响应速度和服务支撑上提出了更高、更新的要求。316L不锈钢板企业必须主动改变原有的单纯依靠要素投入追求规模扩张的发展模式，转向创新驱动的发展模式，实现我国钢铁工业由大到强的转变。

　　一个典型的矛盾是，尽管中国的316L不锈钢板企业占据全球最大的钢铁企业前10强半数以上份额，但包括中国大型钢铁企业还没有一家称得上是“跨国公司”，中国316L不锈钢板业国际化羸弱的一个根本原因就是缺乏驾驭国际市场运营的经验和能力，核心就是管理创新能力的不足。